¿Conoces la figura del Recurso Preventivo en la empresa?

Se trata de una medida preventiva complementaria que en ningún caso podrá ser utilizada para sustituir cualquier medida de prevención o protección que sea preceptiva. Es una medida más con la que cuenta el empresario. El hecho de designar un recurso preventivo no habilita para realizar trabajos que están prohibidos, ya sea por Ley o por la Evaluación de Riesgos.

El #recursopreventivo estará formado por una o varias personas designadas o asignadas por la empresa, que tienen la formación y capacidad adecuada, que disponen de los medios y recursos necesarios, y que son  suficientes en número para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas que así lo requieran.

Para que un trabajador sea #recursopreventivo deberá recibir la formación correspondiente que dependerá de la actividad de la empresa, por ejemplo, en trabajos de construcción se requiere una formación de 60 horas.

En #integralsur te formamos para ser #recursopreventivo, ¡llámanos y te informamos!