Hoy hablamos de la #violenciaeneltrabajo, un riesgo muy grave para la salud de los trabajadores.
La Organización Internacional del Trabajo en 2003 define la «Violencia en el lugar de trabajo» como toda acción, incidente o comportamiento que se aparta de lo razonable mediante el cual una persona es agredida, amenazada, humillada o lesionada por otra en el ejercicio de su actividad profesional o como consecuencia directa de la misma.
Según el @INSST: «La violencia no debe estar solamente relacionada con la agresión física. El concepto de violencia debe ser más amplio que el de la mera agresión física (pegar, golpear, empujar, agredir,….) y debe incluir otras conductas que pueden violentar e intimidar a quien las sufre. La violencia en el trabajo debe incluir, además de las agresiones físicas, las conductas verbales o físicas amenazantes, intimidatorias, abusivas y acosantes (NTP 489). De hecho, y a pesar de la gravedad y notoriedad de las agresiones con resultado de muerte o de daños físicos a las personas, el problema de la violencia en el lugar de trabajo está, principalmente, centrado en los abusos verbales y las amenazas, que son los incidentes más comunes.»
En #integralsur te ayudamos a detectar posibles situaciones de violencialaboral o #acosolaboral, a través de un técnico de Prevencion de riesgos laborales (PRL) con la especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada, investigando si se da el riesgo, el proceso de exposición y qué actuaciones de intervención o corrección son oportunas.
La existencia y puesta en marcha de estos procedimientos, cuando se precisan, resulta ser una garantía para proteger la salud de los trabajadores cuando ha pasado desapercibido un riesgo de esta naturaleza.
En #integralsur siempre cuidando de la salud de los trabajadores.