Desde el INSST nos recuerdan que » …una de las líneas prioritarias del actual Marco estratégico de la UE en materia de seguridad y salud en el trabajo (2021-2027) es la digitalización, y dentro de ésta, la atención al derecho a la desconexión digital. Por su parte, el Parlamento Europeo dictó una Resolución en 2021, en la insta a la Comisión Europea a regular este derecho mediante una Directiva»

En éste sentido , todas las empresas , tanto públicas como privadas, tienen la obligación de garantizar el derecho a la desconexión digital de todas las personas, y para ello deberán:

• Elaborar una política interna de desconexión digital.
• Consultar con los/as trabajadores/as o sus representantes con carácter previo.
• Establecer las modalidades del ejercicio del derecho a la desconexión y las reglas de disponibilidad en su caso.
• Desarrollar acciones de formación y sensibilización para toda la plantilla.

La sobreexposición tecnológica y la conectividad permanente producen impactos negativos en la salud mental, cardiovascular y musculoesquelética.

El derecho a la desconexión digital contribuye a garantizar el derecho al descanso, a la intimidad personal y familiar, a la conciliación y a una protección eficaz de la seguridad y salud de las personas trabajadoras.

¿Quieres saber más sobre cómo promover la  #desconexióndigital en tu empresa? ¡¡ Llámanos sin compromiso !!