Los riesgos psicosociales presentes en una empresa se derivan de las deficiencias en el diseño, la organización y la gestión, así como de un escaso contexto social del trabajo, y pueden producir resultados psicológicos, físicos y sociales negativos, como el estrés laboral, el agotamiento o la depresión.

El estrés, el acoso y el malestar físico y psíquico que sufren muchos trabajadores y trabajadoras son resultado de una mala organización del trabajo y no de un problema individual, de personalidad o que responda a circunstancias personales o familiares, y es ahí dónde la prevención de riesgos laborales juega un importante papel en la detección de los factores psicosociales que pudieran estar provocando esta situación.

En IntegralSUR hacemos Evaluaciones de los Factores Picosociales cuyo principal objetivo es aportar la información necesaria que permita el diagnóstico psicosocial de la empresa o de áreas parciales de la misma, a fin de poder establecer actuaciones de mejora adecuadas a los riesgos detectados y al entorno en el que éstas deban ser llevadas a cabo.

Recuerda que la cultura de empresa tiene la responsabilidad de crear relaciones positivas y un entorno de trabajo sano, lo que puede convertirse en un diferenciador clave en el éxito de una organización.