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POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRADA

FECHA: Enero 2020 Edición: 2

Desde Integral de Prevención Sur S.L. queremos ofrecer un servicio de calidad integral en nuestras áreas de actuación como Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, por lo que trabajamos bajo los estándares de las normas UNE-EN ISO 9001:2015, UNE-EN ISO 14001:2015 Y 45001: 2018 existiendo el compromiso de cumplir con los requisitos de los mismos, incluidos los compromisos para la protección del medio ambiente, se incluye la prevención de la contaminación y otros más específicos del contexto de la empresa, así mismo existe el compromiso para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados en el trabajo y que sea apropiada según el tamaño y contexto de la empresa y la naturaleza específicos según los riesgos y las oportunidades.

Desde Integral de Prevención Sur S.L. trabajamos para conseguir la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes, y del resto de las partes interesadas, incluido el medio ambiente, trabajadores y colaboradores, la mejora continua de la eficacia de su Sistema de gestión integrada y su viabilidad a lo largo del tiempo.

Integral de Prevención Sur S.L. actuamos como servicio de prevención de riesgos laborales ofreciendo a nuestros clientes el valor añadido de nuestra capacitación profesional lo que nos permite dar un servicio integral en las áreas técnicas, de vigilancia de la salud y de formación a los trabajadores de las empresas clientes. Siendo uno de nuestros principales valores la cercanía al cliente para conseguir su fidelización.

La política de gestión integrada es apropiada al contexto y propósito de nuestra organización, incluyendo la magnitud, los impactos ambientales y la naturaleza durante las actividades, servicios y productos. y nos sirve de apoyo para nuestra dirección estratégica.

En Integral de Prevención Sur S.L. nos comprometemos a:

  • Asegurar que todos los servicios ofrecidos satisfacen los requisitos y expectativas de las partes interesadas.
  • Fomentar la participación y consulta de los empleados, y cuando existan, los representantes de los mismos y de todo el personal implicado para mejorar de nuestro sistema de gestión integrada.
  • Mejorar de forma continua las actividades mediante el reciclaje del personal.
  • Vigilar las condiciones de trabajo de nuestros empleados en post de conseguir sus expectativas y crear un ambiente

    de colaboración que nos permita trabajar de una forma eficaz.

  • Cumplir y hacer cumplir la normativa y otros requisitos vigente relacionada con nuestra actividad.
  • Identificar las Partes Interesadas y garantizar la mejor relación posible con ellas.
  • Análisis del entorno de Amenazas y Oportunidades
  • Análisis de los recursos internos de Fortalezas y Debilidades
  • Identificar los riesgos y oportunidades de mejora para la viabilidad de la empresa y actuar sobre ellos.
  • Realizar un esfuerzo continuo por tener disminuir el impacto de nuestra actividad en el medio ambiente.
  • Prevenir la contaminación
  • Eliminar los peligros y reducir los riesgos en Seguridad y salud

    Desde la Dirección de Integral de Prevención Sur S.L. existe el compromiso de cumplir con lo recogido en nuestro Sistema de Gestión Integrada, estableciendo periódicamente unos objetivos de gestión que tienen como marco de referencia la presente política, que sean adecuados a las necesidades de nuestra empresa que nos permitan una mejora continua en los servicios ofrecido, en la seguridad y salud en el trabajo y en los aspectos ambientales de nuestra empresa. Revisando periódicamente su definición y cumplimiento, Igualmente se han fijado los indicadores necesarios para tener en todo momento los procesos de nuestros servicios bajo control.

    Esta Política está documentada, puesta en práctica y comunicada a todas las partes interesadas de la organización e igualmente entendida por ellos y a disposición del público.

    Córdoba, a 20 de febrero de 2020 Dirección de Integral de Prevención Sur S.L.